アラート

従業員さんに対し天気予報に基づくのみの管理はちょっと定番過ぎて響かない。

今日は気温が特に高い、突発的な雨が降りやすい、寒暖差が激しい、などは個人的にも調べてるだろうしそれなりに分かる。

天気だけに頼ったメールを流しそれにちょっとしたコメントを添えての管理はマンネリで誰もに響かない。

仕事の量を減らし安全確保に重点を置いた思考で今日は対応、取り組んでとかの利益は取り続けないといけないが安全があっての利益とハッキリ言う姿勢も大事だと思う。

若者は口だけの無能な管理職を見破ってきます。そして心にもない綺麗事メールにも嫌気を刺されてます。

長いものに巻かれたら脱出はほぼ無理。

どっかで誰かにあなたの言ってる事は、さらに上の人へのアピールに過ぎないですよなどガツンと言われた方が良い。

共に共に頑張りましょう、労働環境のあり方。